こんにちは！就労移行支援Changeです！
暖かさと寒さが交差する日々が続きますが、皆さまいかがお過ごしでしょうか？
今回は就労先での「雑談の重要性と効果」について考えてみました！
ある企業で 「職場において雑談があることは自身にとってプラスだと感じるか？」 というアンケートを
約１０００人の社員にとったところ、全体の８割以上の人が「プラスである」と回答したようです。
仕事において一見重要視されにくい日常の軽い雑談は、チームワークを向上させるための重要な役割を担っているようです 🙂
雑談によって得られる個人的なつながりやお互いの理解は、
職場でのチームメンバーがお互いを尊重し、協力的な関係を築く基盤となります！
カジュアルな会話を通じて、互いの人間性を理解し、相互の信頼を築くことができるのです 😀
Changeのみなさんも休み時間や放課後には自由に会話したり軽いゲームをしたり、
他の利用者の方や支援員と積極的にコミュニケーションをとることを大切にされています。
少しでも会話の種を増やして日々の雑談に活かすために、各都道府県の有名なものを調べている方もいらっしゃいました。
実際に雑談をしている中で
「最近旅行に行かれましたか？」「北海道に行きましたよ〜！」
という話になったとき、北海道に旭山動物園があることを知っていれば、
「北海道には旭山動物園がありますよね〜？行かれましたか？」などと会話を広げることができますね！
ある程度自分の中の会話の引き出しを増やして
おく事も会話を発展させるコツです◎
そして、この2月3月とChangeを利用される仲間が増えました✨
コミュニケーションの授業では、初対面の方との会話で、
輪に入れてあげる、入れてもらう、会話の広げ方などを練習したところだったので
これを好機ととらえ新しく来られた方に積極的に話しかけようと皆さん意気込んでおられます♪
就労移行支援Changeでは、
「生き抜くための強さを身に付ける」をコンセプトに、職員一丸となって、
日々の訓練に取り組んでいます！
見学や面談はいつでも歓迎しております！
「ちょっと気になるなぁ」と思われた方はいつでもご連絡ください～！
楽しいスタッフ一同、お待ちしております～！！